Tag: General

Stadium Normal “Digital Advertising dan Reseller di Period Ketidakpastian” – Biro Kemahasiswaan dan Alumni Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

May 28, 2023 / / 0 Comments

BKA – 10/01/2023 Biro Kemahasiawaan dan Alumni Melaksanakan kegiatan Stadium Normal sebagai bagian dari program kerja rutin disetiap tahunya. Kegiatan tersebut terselenggara tiga kali dalam setahun bersamaan dengan kegiatan wisuda. Stadium Normal kali ini bertemakan “Digital Advertising dan Reseller di Period Ketidakpastian” dengan latar belakang krisis ekonomi yang disebabkan adanya pandemic virus covid dan perang Rusia dengan Ukraina yang memicu krisis ekonomi dunia semakin tak Terkendali. Sehingga memicu sejumlah perusahaan menurun kinerjanya dan bahkan menutup usahanya. Oleh Karena itu dalam kegiatan ini bermaksud memberikan pengetahuan bagi calon wisudawan dan wisudawati tentang digital advertising and marketing.

Kegiatan Stadium Normal berlangsung pada tanggal 10 Januari 2023 di ruang Auditorium Lt.4 Gedung Pusat Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. Waktu pelaksanaan kegiatan dimulai setelah acara gladi bersih bagi calon wisuda dan wisudawati yaitu pada pukul 11.00 sampai dengan pukul 12.45 wib. Dalam Kegiatan tersebut menghadirkan dua pemateri sekaligus, Pemateri satu yaitu M. Dadang Kurnia yang merupakan Anggota HIPMI (Himpunan Pengusaha Muda Indonesia) dan pemateri kedua yaitu Nanang Kusuma Mawardi, SP., M.Sc merupakan dosen inner UST dari Fakultas Pertanian.

Stadium Normal BKA-UST “MENGEMBANGKAN KARIR PROFESIONAL BERSAMA UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA”

May 25, 2023 / / 0 Comments

-BKA 25/05/2023 Pengembangan karir pada dasarnya berorientasi pada tuntutan perkembangan organisasi/perusahaan dalam menjawab tantangan bisnis di period mendatang. Setiap organisasi/perusahaan harus menerima kenyataan, bahwa eksistensinya an tergantung pada Sumber Daya Manusia (SDM). Tanpa memilki SDM yang tangguh dan profesional, maka  sebuah organisasi/ perusahaan akan mengalami kemunduran dan akhirnya kalah menghadapi persaingan. Kondisi ini mengharuskan organisasi/perusahaan untuk melakukan pembinaan karir bagi para karyawan secara berencana dan berkelanjutan.

Pengembangan karir adalah suatu usaha meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual, dan ethical karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan latihan. Pengembangan karir adalah proses untuk siap dipilih, membuat pilihan, dan secara berkesinambungan membuat pilihan-pilihan dari berbagai macam pekerjaan di organisasi/ perusahaan. Pengembangan karir tergantung dari interaksi dua faktor kekuatan yaitu ambisi pribadi dan kebutuhan organisasi/perusahaan.

Dalam pengembangan karir sangat dibutuhkan kompetensi seorang karyawan. Kompetensi adalah suatu kemampuan yang dimiliki oleh karyawan yang memiliki kompetensi dan kreativitas serta inovasi. Kompetensi juga sebagai karakteristik yang menunjukkan keterampilan atau pengetahuan yang dicirikan oleh profesionalisme dalam suatu bidang tertentu. Kompetensi akan  menentukan  kinerja organisasi/perusahaan. Dan kinerja karyawan akan ditentukan motivasi, kompetensi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Kinerja karyawan sangatlah penting bagi suatu perusahaan/organisasi karena kinerja merupakan faktor penting untuk mencapai tujuan dan kemajuan perusahaan atau organisasi.

Oleh karena itu, dibutuhkan motivasi, kompetensi dan semangat tinggi untuk menjadi karyawan yang profesional. Artinya bahwa setiap karyawan harus memiliki kemauan keras untuk bekerja dan atau berwirausaha secara profesional dan selalu mengembangkan diri dan  karirnya secara profesional.

Stadium normal  menghadirkan Dr. Budi Purnomo, S.Pd., M.Hum. dan Puthut Ardianto, S.Pd., M.Pd. yang akan membahas  bagaimana cerita sukses narasumber dan bagaimana mengembangkan karir secara profesional. Semoga bermanfaat.